Анонимно пожалуйста. Будет ли профессиональный рост/ повышение по должности до конца года? 1 -Характеристика…

1. Верно. Нет чёткого понимания, картинки себя, своего будущего и себя в этом будущем.
Во что я хочу себя вывести?
Нет цели — не будет видно и пути, по которому мы можем туда пройти. Или — хотя бы проложить этот путь приблизительно, корректируя уже по ходу.

2. Да. Луна — страхи, сомнения в себе.
Сила — личностные качества. Умение договариваться с самим собой и оборачивать свои страхи себе на пользу, на рост. Умение находить ресурс у своих страхах.
Так же карта предостерегает от резких перемен и заносчивости.
Например: мальчишки выбрали во дворе кого послабей и начали его щемить. Тот — потерпел, потерпел — и пошёл в какой-нибудь вид спорта, чтобы отстоять себя.
Первое: понадобится время для того, чтобы наработать недостающие качества.
Второе: помнить — для чего нам нужны эти качества: уберечь личные границы и предоставить себе возможность удовлетворить свои амбиции.
Но не для того, чтобы теперь начать щемить других.

3. Маг — самость. Сам себе волшебник. Всё — сам. Ученик. Самообучение, умение обходиться тем ресурсом, который доступен на данный момент. Креативный взгляд. По сути, Маг- это человек, у которого ни больше, ни меньше, чем у других людей, но он, благодаря своему какому-то нестандартному подходу, взгляду — способен найти, увидеть в этом нечто новое.
Маг — новатор. У него есть своя концепция, своё видение, свои способы действий, какие-то свои методы.
Обращать внимание на нестандартные подходы, новинки.
Маг — хороший коммуникатор. Лидер. У него нет страха по поводу ошибок — для него всё: полезный опыт. Тот, который ведёт его к заданной им цели. И тот, который может увести от нужного результата.

4. Не от самостоятельности!
Тж — вспышка, импульс.
От импульсивности. От необдуманных поступков, решений, действий.
Не : сначала сделал, а потом подумал.
А наоборот: сначала подумал, оценил силы, возможности, собственные ресурсы — и только потом приступаем к выполнению.
Возможно, вы ожидаете от себя быстрых результатов. И когда их нет — теряете интерес к тому, что делаете.
Либо: рвёте с места на 100, как на 500 — и быстро выдыхаетесь. Даже если получаете нужный вам результат — сил ему радоваться уже просто нет.
А кто вас, собственно, заставляет пятилетку выдавать за два года? Собственные амбиции?
Именно такой подход и рождает в вас самой всё больше сомнений в своих силах и способностях.
Вы просто не умеете равномерно и грамотно распределять нагрузку.
Вам нужно, чтобы всё случалось по щелчку пальцев.
Как только я захотела — я должна это уметь ещё вчера.
А если не умею — грош мне цена.
Это вы себя так за нос водите? Что ты так ничего и не уметь и не научиться?
«Я хотела… Я честно — хотела… Даже усилия прилагала… »
Но в итоге — у вас получается что-то вроде имитации бурной деятельности.
Вы меряете приложенными усилиями, а не полученными результатами.
А по факту — что?

5. Км — ну, а это по-видимому, и есть ваш внутренний Сталин. Который живёт у вас в уме и требует от вас идеальности во всём… И пятилетку за два года… И преданность идее, но — не себе…
Шаг вправо, шаг влево — расстрел, прыжок — приравнивается к побегу… — ваш страх допускать ошибки. Офигенная требовательность к себе. ( Если я в чём-то не идеальна — я ничто)
В смысле — не человек что-ли? Железный дровосек? Робокоп?
Вы сами замораживание в себе жизнь ради достижения не совсем понятных ( Луна) лично вам идей. А возможно — и навязанных.
Мечи — это нечто чужеродное, проникшее к нам извне. Приказ, команда, информация, мысль, слово.
Опасность в том, что вы можете выполнять чьи-то указания по привычке, автоматически. Даже не задумываясь о том, действительно ли этот человек настолько авторитетен и компетентен в данном вопросе.
У вас может срабатывать стереотип: начальник — имеет право отдавать указания. Выполняем не задумываясь.
Психолог — значит, то, что этот человек говорит — истина в последней инстанции.
И т.д.
Вы как-будто исключаете человеческий фактор из всего.
Каким бы ни был классным профессионал — он в первую очередь — живой человек. Может ошибаться. Его знания и опыт могут устаревать.
Км — не будьте на столько категоричны и требовательны ни к себе, ни к другим людям.
Сила Км — в умении, полагаясь на свой опыт и знания, предвидеть и избегать возможные ошибки.
Но: хороший руководитель ищет не козла отпущения, если ошибка вдруг допущена. А разбирается в причинах и следствии. Во избежание, и дабы не допускать впредь.
Км — правила, инструкции, техника безопасности.
Просто следить за тем, чтобы не люди — для правил, а правила — для людей.
Км — умение грамотно и точно расчитывать и использовать имеющиеся ресурсы. Не только свои, но и окружающих людей.

6. Не спешить.
Рп — иногда его называют тормозом.
Тем не менее — он очень надёжный, устойчивый.
Это характерно именно для него: 7 раз отмерь — и только потом — отрежь.
Практичность, прок, польза, толк у него на первом месте. Никаких лишних трат или лишних движений.
Именно поэтому он, пусть медленно — но уверенно, без срывов, без провалов достигает нужного ему результата.
Это не спринтер. Рп — стайер. Он расчитан на длительный забег. И он всегда приходит к своей цели не высунув язык на плечо, а готовый продолжать дальнейшее движение.
Умеет распределять работу, отдых, время. Поэтому — всегда в ресурсе.